川普于8月3日宣布支持“移民改革法案”的立法,这一政策的支持,将对低技术移民采取一定的措施了,而小伙伴们最关心的H1B虽然这次没有讨论,但是从一些公司的雇佣情况上看,能发现他们都采取了H1B的收紧政策,留学生的未来到底处于怎样的境况中呢,一起来看一下~
川普立下目标:削减50%合法移民
CNN报道,川普于8月3日宣布支持“移民改革法案”的立法。川普希望通过“技能优先”的移民筛选制度,来减少美国移民人数。
如果法案通过,将给来美工作,和团聚家人的移民带来巨大冲击,并颠覆美国一直以来以“家庭”为纽带的移民传统,而转为“优胜劣汰”的移民系统。
以砍掉50%合法移民数量为目标,此次法案主张如下:
1. 大力限制占移民数量最多的亲属移民,配偶和未成年子女优先,限制父母,兄弟姐妹和成年子女的移民名额;
2. 收紧工作签证,限制低技能工人移民,剔除“unskilled”移民,更改高技术移民要求;
3. 限制难民数量;
4. 停止每年发放5万张绿卡的抽签系统。
川普将此举称为“保护美国工人”的提案,并指出,“目前的移民制度对美国公民来说,是不公平的。”
川普在选举之初就对移民法案有诸多设想。这一次的提案。让大家看到了,川普政府对于移民政策的态度。
移民法案的通过率到底有多高?
美国法案的修订需委员会论证,国会议员辩论,及最终两院投票等多层程序。CNN称,该计划的推进在国会面前,将面临巨大困难。此法案通过的概率,目前还是一个“Long odds”(概率不高)。
但在川普政府的影响下,各大公司今年在招聘方面已经受到一些影响:
2016年12月, LinkedIn 收紧招聘,只招收1年一年经验以上的员工;
2017年1月, Facebook 内部quota公布 2500招人计划,然而1700留给了有工作经验的candiate, 800个校招名额几乎都被填满;
2017年2月23日, Google 宣布2016-2017的校招名额已满;
2017年2月24日, Amazon 取消大量已经schedule的OA,电面,全面收紧招聘;
2017年5月,Cisco、IBM大面积裁员;
2017年6月,微软裁员;
……
对H1B的影响?
虽然在此次的新提案中,并未具体讨论H1B相关事宜,但此法案背后的主要推动者Perdue和Cotton明确指出,他们有“Tight on rules for work visa”的打算。
此外,对低技术移民的开刀,多少会影响到公司雇佣H1B签证员工的态度。
自川普上台以来,各大公司纷纷采取H1B收紧政策。就连一向求贤若渴的硅谷都出现了大面积裁员。不少一线公司也进入了Hiring Freeze。
2017年,工作签证H1B的申请人数近年来首次出现回落。
留美学生的未来?
前有 ICC 的“非良性竞争“,后有移民政策处处针对。求职者若想在艰苦卓绝的大环境下不随波逐流,就需要自身有着坚实的实力与强大的抗压力。
可以说,对求职者而言,这是最好的时代,也是最坏的时代。
在这样一个科技浪潮汹涌的“好”时代里,最不缺乏的,就是“技术含量高”的职位需求与机会。
在这样一个对移民不友好的“坏”时代里,唯有用知识与技术武装自己,才能立于不败之地。
2017财年的H1B申请者中,超过70%在IT行业任职。
2017年,提供H1B的sponsership的公司前十名中,除了6名ICC公司以外,其他都是IT行业巨头。
不过,由于签证数(Cap)并未增长,仍有大量申请人未能抽中。
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